| Společnost | Oblast rozvoje, cílová skupina | Téma | Období |
| .A.S.A. | Střední management | Sociálně-manažerské dovednosti | 2004 - 2006 |
| Al Namura | Obchodníci | Development Centre | 2010 |
| Alef Nula CZ | Top Management, střední management | Trénink týmové spolupráce, psychodiagnostika a koučování | 2011- 2013 |
| Alliance Healthcare | Talent Pool Program pro klíčové pracovníky s potenciálem vedení lidí | Leadership& komunikace, Management& strategie, Trh&zákazník | 2009 - 2011 |
| Arboeko | Týmový koučink pro majitele společnosti. Obchodní lobbing | Koučování, obchodní dovednosti | 2010 |
| Asociace realitních kanceláří ČR | Realitní makléři a ředitelé relitních kanceláří | Tréninky obchodnických a manažerských dovedností | 2003 – 2014 |
| ASPP (Asociace stavitelů plynovodů a produktovodů) | Vyšší management | Speciální manažerské dovednosti | 2010 |
| Barum | Střední management | Komunikační dovednosti | 2007 |
| Berner | Střední management | Efektivní vedení lidí | 2012 |
| Black&Decker | Optimalizace procesů pro management + mistry | Procesní řízení | 2010 |
| Bosch Diesel | Střední management | Trénink efektivity týmové práce | 2004 – 2006 |
| BVV-Veletrhy Brno | Střední a vyšší management | Assessment Centre | 2002 – 2007 |
| Continental | Projektový management pro projektové manažery | Projektové a multiprojektové řízení, MS Project | 2010 |
| Continental Automotive ČR | Střední management | Trénink efektivity týmové práce | 2008 – 2008 |
| Česká národní banka | Personalistika pro HR managera | Řízení lidských zdrojů | 2009 |
| Česká pojišťovna | Střední management | Koučování managementu | 2013 |
| Česká spořitelna | Bankovní akademie pro manažery. Bankovní akademie pro nové finanční poradce. | Vnitropodniková komunikace, Motivace, Nábor nováčků, Práce s nováčky. Akviziční telefonování, Obchodní desatero. | 2011 - 2012 |
| Česká zemědělská univerzita | Psychodiagnostika pro vedoucího Kariérního centra ČZU | Měření postojů technikou barvově-slovních asociací | 2014 |
| ČEZ | Corporate Finance pro top management | Finanční řízení. Alokace zdrojů a investice. Finance pro nefinanční manažery. Kapitálový rozpočet a mezinárodní perpektiva. | 2009 |
| ČMSS | Vedení týmu efektivních poradců pro obchodní a regionální ředitele. Akvizice pro finanční poradce. | Situační řízení, rozvoj obchodního týmu. Externí telefonická komunikace. | 2011 - 2014 |
| ČSOB | Vyšší management | Koučování managementu | 2013 |
| Dekonta | Vyšší management | Typologie osobnosti a její využití ve vedení lidí | 2010 |
| DHL - Express | Střední management | Manažerské rozhovory | 2008 |
| DHL - Freight | Vyšší a střední management | Koučování managementu | 2008 - 2014 |
| DHL - Supply Chain | Střední management | Development Centre | 2010 |
| E.ON | Střední management | Empatická asertivita | 2007 |
| Electro World | Střední a liniový management | HR minimum pro manažery, interní komunikace, vedení týmu, time management | 2008 - 2010 |
| Fakulta sociálních věd Univerzity Karlovy | Top asistentka managementu | Externí a interní komunikace, etiketa. | 2012 |
| Hiwin | Emoční prodej pro obchodníky. Koučování výkonného ředitele. | Emoční inteligence v obchodě. Rozvoj firemních procesů a inovace. | 2012 - 2014 |
| Honeywell | Střední management | Efektivní delegování | 2012 |
| Hotel InterContinental | Externí komunikace pro střední management | Budování dlouhodobého vztahu s klientem. | 2009 |
| Huawei Technology (Czech) | Moderní obchodní tým a Moderní obchodní tým Advanced pro projektový a obchodní tým. Prezentační dovednosti pro interní lektory. | Emoční inteligence, Techniky vyjednávání, Pokročilé vyjednávání. Účinná prezentace a sebeprezentace. | 2012 - 2014 |
| Hypoteční banka | Ředitelé odborů | Individuální koučování a cyklus manažerského vzdělávání | 2007 – 2014 |
| IBA CZ Brno | Střední management | Leadership | 2010 |
| IBM | Top Management | Individuální koučování | 2004 – 2005 |
| IKEA | Střední management | Asertivita a vyjednávání | 2007 - 2008 |
| Ikea Centre Group | Motivační restart pro management společnosti | Rozvoj vnitřní motivace, touha po smyslu. | 2013 |
| Inter IKEA | Střední management | Time management | 2010 |
| J.K.R. | Rozvoj pracovníků napříč společností - jednatelé. Výkonní ředitelé, konzultanci, vývojáři, programátoři, obchodní tým. | Transakční analýza, prozákaznické prostředí, fungování firmy, emoční prodej. Individuální práce s majitelem. | 2010 - 2014 |
| John Crane Sigma | Vyšší a střední management | Cyklus manažerských dovedností | 2007 - 2008 |
| Komerční banka | Obchodní dovednosti pro práci s 3. stranami - rozvoj poradců pro hypoteční úvěry | Komunikační a obchodní dovednosti, práce s námitkou. | 2013 |
| KONE Industrial - koncern | Rozvoj pracovníků napříč společností - top management, HR management, THP, mistři, workleadeři, operátoři | Ekonomické aspekty, plýtvání, Six Sigma, Kaizen, TPM, Strategický nákup, BELBIN týmové role. | 2011 - 2014 |
| Konica-Minolta | Key Account Management | Obchodní a prezentační dovednosti | 2008 |
| Kooperativa Pojišťovna | Psychologie osobnosti pro vedoucí poboček. Finanční simulace pro trainees. | Work Life Balance, finanční gramotnost, týmová práce. | 2011 - 2014 |
| KS Europe | Vyšší management | Koučování managementu | 2013 |
| KS Katalogservis | Střední a liniový management | Workshop firemní kultury a firemní hodnoty | 2007 – 2008 |
| La Lorraine | Time Management pro střední management | Práce s prioritou, práce se stresem, řízení času. | 2013 |
| Léčebné Lázně Mariánské Lázně | Zdvořilostní komunikace s hostem. Workshop pro management. | Externí komunikace při přechodu ze 3 na 4*. Práce s týmy. Situační leadership. | 2013 - 2014 |
| LEGO Production | Motivace pro střední management | Poskytování a přijímání zpětné vazby a vytváření motivační knihovny | 2011 |
| MAFRA | Vyšší management | Koučování managementu | 2014 |
| MB Systems | Psychodiagnostika pro majitele, obchodního ředitele a potenciální obchodní zástupce. | Měření postojů technikou barvově-slovních asociací | 2014 |
| MB tech Bohemia | Střední management | Cyklus Development Centre a koučování | 2010 – 2013 |
| Mondi Group | Hodnocení a indviduální koučování top managementu. Projektový management. | 360°Zpětná vazba. Prezentace v aj a sebeprezentace, charismatický projev a jeho posílení. Rétorika. | 2010 - 2012 |
| Pfizer | Key Account Management | Cyklus obchodních dovedností | 2007 - 2008 |
| Pittsburgh Corning | Generální ředitel | Individuální koučování | 2006 – 2007 |
| Pivovary Lobkowicz | Agenda rovných příležitostí pro ředitele pivovarů. Manuál pro dodržování principů rovných příležitostí. | Rovné příležitostí mužů a ženy, marketingová strategie, nábory zaměstnanců. | 2014 |
| Pivovary Staropramen | Manažerské dovednosti pro vyšší management | Motivace zaměstnanců, leadership, personální dovednosti. | 2009 |
| PPF banka | Individuální koučování generálního ředitele. Vztahově-postojové workshopy pro vyšší management. Obchodní dovednosti pro municipální bankovnictví. | Identifikace s firmou. Týmová spolupráce. Strategie společnosti. Inovace. | 2010 - 2012 |
| Renomia | Key Account Management | Cyklus manažerských dovedností | 2008 |
| Siemens ČR, s.r.o. | Střední management | Psychosociální trénink a psychodiagnostika | 2000 - 2002 |
| Siemens Industrial Turbomachinery | Individuální koučování vyššího managementu. | Vedení lidí, Work Life Balance. | 2009 |
| Siemens, Kolejová vozidla | Střední management | Výcvik sociálně manažerských dovedností a Development Centre | 2002 – 2006 |
| Skanska | Střední management, "farma talentů" a vybraní specialisté | Cyklus školení Leadership, trénink komunikace, asertivity, Development Centre, koučování | 2005 – 2009 |
| Slovenské energetické strojárne | Top Management | Cyklus manažerských dovedností | 2008 – 2009 |
| Slovenské liečebné kúpele Piešťany | Střední management | Vedení lidí, obchodní dovednosti | 2011- 2013 |
| Sodexho Pass | Střední management | Komunikace v týmu | 2007 |
| Starobrno | Assessment Centrum na pozici Finanční controller | Psychodiagnostika | 2009 |
| Škoda Praha Invest | Střední management | Synergie týmu | 2011 |
| Telefónica O2 | Obchodníci | Obchodní dovednosti a telesales | 2007 |
| T-Mobile | Manažerské desatero pro vedoucí poboček | Sebepoznání MBTI, Moc a vliv v organizaci, Projektové řízení, Finance pro nefinančníky, Strategie společnosti. | 2009 |
| Toyota Tsusho | Střední management | Stress Management, Vyjednávání, Asertivita | 2010 - 2011 |
| TPCA | Finance pro nefinanční manažery. Development centrum pro nejvyšší české vedení. | Čtení výkazů, cash flow, výsledovka, rozvaha, náklady a výnosy, aktiva a pasiva. Modelové situace. | 2009 |
| TRCZ Lovosice (Tokai Rika Co., Ltd.) | Team leader (mistři) | Leadership v situaci ekonomické krize | 2009 |
| TTC Marconi | Střední management | Trénink týmové práce a individuální koučování | 2008 – 2009 |
| Vodafone | Kreativní komunikace na základě typologie osobnosti pro interní lektory a tým kvality | Komunikace na základě MBTI a Transakční analýzy | 2012 |
| Walmark | Top Management | Motivace | 2007 |
| Wood&Paper | Hodnocení 3 klíčových manažerů. Koučování předsedy představenstva | 360°Zpětná vazba. Problematika nástupnictví. | 2012 |
| Xerox Czech Republic | Rozvojový program pro First Line Management. Individuální koučování. | Leadership, týmová spolupráce, motivace. | 2010 |
| ZEPRIS | Top Management, střední management | Trénink týmové práce v rámci cyklu manažerského vzdělávání | 2009 – 2010 |
| ZSHMP (Záchranná služba, Praha) | Střední management | Cyklus manažerských dovedností | 2010 - 2011 |